غزة/ الداخلية:
تُولي وزارة الداخلية والأمن الوطني مجال التدريب أهمية كبيرة ويحظى باهتمام واسع لدى قيادة الوزارة، باعتباره أساس عملية التنمية والتقدم، نظراً لما يحتاجه منتسبو الوزارة من معارف ومعلومات، تُنمي لديهم عملية التطوير المستمر لخدمة الوطن، والارتقاء بالعمل الأمني والشرطي، والحفاظ على مكتسبات الوزارة.
ويُلقى على عاتق مديرية التدريب تطوير قدرات منتسبي الوزارة عبر برامج تدريبية تخصصية ومتنوعة، باعتبار التدريب أداة مهمة، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ورفع قدرات العاملين، عبر وضع سياسات موحدة ومركزية لتنظيم العملية التدريبية على مستوى الوزارة.
دورات فاعلة
وتُشرف مديرية التدريب حالياً على عدد من البرامج التدريبية والدورات الحتمية والتخصصية لمنتسبي الداخلية.
وبهذا الصدد، أوضح مدير إدارة التدريب العقيد ربيع المصري أن الإدارة تختص بتدريب الكادر البشري بوزارة الداخلية أمنياً وقانونياً وميدانياً وعقد برامج لتأهيل قدرات منتسبي الأجهزة الأمنية، إلى جانب التدريبات التخصصية لعدد من الأجهزة والإدارات.
وأشار العقيد المصري إلى أن ميدان التدريب يضم حالياً عدة دورات فاعلة منها دورة تأهيل الضباط الـ 37 وتضم 140 طالباً، ودورة تأهيل صف الضباط وتضم 130 طالباً، ودورة تأسيسية للمستجدين من ضباط الاختصاص البالغ عددهم 40 طالباً، بالإضافة للدفعة الثانية من دورة قادة الفصائل البالغ عددهم 40 ضابطاً، ودورة قادة المجموعات من ضباط الصف.
وفيما يتعلق بطبيعة البرامج التدريبية ومدى مواكبتها للتطورات العلمية، لفت العقيد المصري إلى أن إدارة التدريب تعمل وفق خطة تدريبية سنوية معتمدة يتم إعدادها من قبل كادر متخصص وتسعى لإنجاز الخطة بشكل كامل.
وحول خطتهم التدريبية للعام القادم، أكد العقيد المصري أن إدارة التدريب تُواكب التطورات المستمرة في العملية التدريبية بما يُلبي الحاجة الماسة لوزارة الداخلية وأجهزتها.
التنمية البشرية
في سياق متصل، يعمل معهد التنمية البشرية بمديرية التدريب وفق خطة تدريبية سنوية تعمل وفق أهم التغيرات والتحديثات التقنية والعلمية والعملية، لتكون خطة التدريب منسجمة ومرتبطة بالتغييرات لتحقق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
وأوضح مدير المعهد العقيد عبد الله قرموط أن المعهد هو الجهة المختصة في الوزارة لشؤون التدريب والتطوير وتنفيذ برامج متخصصة وحتمية مثل برامج القيادة العليا، والقيادة الوسطى للضباط، وبرنامج مهارات رجل الأمن لصف الضباط.
وأشار إلى أن المعهد يُنفذ برامج تدريبية على مدار العام تهدف لتنمية قدرات منتسبي وكوادر الوزارة في التخصصات اللازمة في عملهم للقيام بمهامهم على أكمل وجه وتقويم العمل بصورة مستمرة.
مستويات التدريب
وذكر العقيد قرموط أن من بين البرامج التخصصية المنفذة حالياً في عدد من الأجهزة والإدارات بالوزارة بإشراف من مديرية التدريب دورات "الأمن السيبراني، وشبكات ميكروسوفت، والتخاطب اللاسلكي والسلكي، ودورة فن التعامل مع الجمهور.
ونوه إلى أن نخبة من الأكاديميين المتخصصين في المجالات الشرطية والأمنية يقدموا المحاضرات في المعهد ليسهموا في تقديم أفضل مستويات التدريب وفق المعايير الدولية.
وفيما يتعلق بالخطة التدريبية التي يعمل معهد التنمية البشرية وفقها، قال العقيد قرموط: "تم إعداد خطة خمسية بداية العام الجاري لإخضاع كافة منتسبي الداخلية لدورات من خلالها يستطيعوا القيام بمهامهم على أكمل وجه".
وأضاف: "لدينا خطة سنوية للتدريب التخصصي يتم وفقها إعداد برامج نستطيع من خلالها تقويم أداء ضباط ومنتسبي الوزارة".
