غزة / الداخلية
اختتمت دائرة التدريب والتطوير الإداري بوزارة الداخلية والأمن الوطني دورة "تحليل المشكلات واتخاذ القرار ".
وتركزت محاضرات الدورة التي شارك فيها 17 متدرباً ومتدربة من وزارة الداخلية حول تعريف "ماذا يعني اتخاذ وصنع القرار ، ومراحل صنع القرار، والعوامل المؤثرة في اتخاذ القرار ، وأهمية المشاركة في صنع القرار ،والأخطاء الشائعة في صناعة القرار، وتقليل التردد في اتخاذ القرارات ".
وشكر مدير عام الشئون الإدارية بالوزارة ناصر شابط ، مدرب الدورة حاتم شحادة "من وزارة التربية والتعليم ، الذي قدم المحاضرات في قاعة التدريب بمبنى الوزارة في تل الإسلام بأسلوب رائع.
وبين للمشاركين الفرقبين صنع القرار واتخاذ القرار، حيث يمثل اتخاذ القرار آخر مرحلةمن مراحل صنع القرار ، وأوضح المدرب " شحادة "أن مراحل صنع القرارتشمل تعريف القضية، وتحليل الموقف القائم، وحساب وتحديد البدائل، والمداولة، والتفكير في النتائج التي ستترتب على الأخذ بكل من هذه البدائل ،ودراسة هذه النتائج ، والاختيار، مؤكدا أنعملية اتخاذ القرار تشتمل على عنصراختيار الحل الأمثل بين البدائل .
وتسير دائرة التدريب والتطوير الإداري بوزارة الداخلية بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافها ، وتخطو دائرة التدريب بالوزارة خطوات وثابة لإعداد وتأهيل قيادات عاملة من كافة المستويات الإدارية والتقنية بالوزارة، ضمن برامج تدريبية متخصصة ومتنوعة يقدمها نخبة من الكفاءات العليا من الأساتذة والإداريين والفنيين، وفق إستراتيجية وضعتها الدائرة عمادها التخطيط والمتابعة المستمرة لتحديث النواة العلمية والثقافية والإدارية وصولاً إلى تنمية وتطوير المهارات الإدارية، وتخريج كفاءات وطنية يفتخر بها الوطن، لتكون رمزاً للنموذج الراقي في الحكم وفى الإدارة وقت الأزمات .
تنظيم 14 دورة تدريبية
يقول مدير دائرة التدريب ، المهندس هاني شحادة يقول لـ "موقع وزارة الداخلية" :" إن دائرته تسعى إلى تنمية قدرات وأداء موظفي الوزارة وتوفير مناخ تدريبي لعملية التطوير الإدارية ، وفتح قنوات اتصال دائمة مع الوزارات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية ، وقد أثمرت هذه الجهود خلال النصف الأول من هذا العام وفقاً للخطة السنوية للعام 2011 على تنظيم 14 دورة داخلية في الوزارة بواقع (362 ساعة تدريبية) ، وشارك موظفو الوزارة في (15 دورة تدريبية ) خارجية لتنمية قدرات موظفي وزارتنا.
وشاركت وزارة الداخلية بالتعاون مع ديوان الموظفين العام في 11دورة تدريبية ) ،وتواصلت وزارة الداخلية مع "نقابة المحاسبين ومؤسسة إبداع ومؤسسة كمبيوتر لاند وشركة فيجن " في تنظيم أربع دورات تدريبية ، حيث نهضت وزارة الداخلية –الشق المدني بملف التدريب العام والمتخصص لكافة شرائح موظفي الوزارة وذلك من باب التأهيل والتطوير وصقل الخبرات لموظفي الوزارة .
وشملت الدورات الداخلية التي نظمتها دائرة التدريب والتطوير الإداري بوزارة الداخلية خلال النصف الأول من العام 2011م ، ( التخطيط الإداري ، المهارات القيادية الإشرافية ، فن الاستقبال والضيافة ، فن التعامل مع الجمهور، إدارة التغيير ، مهارات الطباعة باللغتين العربية والانجليزية ، مهارات الحاسوب ، الإدارة والقيادة ، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات ، دورة أحكام عليا ، واللغة الانجليزية ".
هذا وضمن حملة التشبيك بين المؤسسات الوطنية الفلسطينية أشرفت دائرة التدريب والتطوير بوزارة الداخلية على تدريب 20 طالبا وطالبة من الجامعات والكليات الفلسطينية في المحافظات الجنوبية ، وتم توجيه الطلاب المتدربين في كافة المجالات إلى جميع إدارات ووحدات ومديريات الوزارة .
وأكد ، مدير عام الشئون الإدارية بوزارة الداخلية ، ناصر شابط أن وزارة الداخلية أثرت العديد من الدراسات لطلبة الماجستير في الرقابة المالية والإدارة والتدريب والحاسوب، كما وساهمت في رفد العديد من الأبحاث المتعلقة بعمل وزارة الداخلية ، وتم المساعدة في توزيع الاستبيانات على موظفي الوزارة .
