كشف الوكيل المساعد لوزارة الداخلية / أ. كامل أبو ماضي عن خطة أعدتها وزارة الداخلية لدعم مشروع "تعزيز البناء المعرفي في وزارة الداخلية "،وذلك من خلال تنفيذ سلسلة من الدورات والبرامج التدريبية وبناء فرق العمل وصولاً إلى التغذية العكسية والتفاعل المثمر الذي يهدف إلى تحسين فاعلية العمل الإنتاجي والسلوكي لأداء الموظفين؛ مؤكداً على أهمية العملية التدريبية لتحريك المواهب والقدرات الكامنة لكافة العاملين في وزارة الداخلية لتحسين الإنتاجية والجودة بشكل مستمر .
تأتي تصريحات الوكيل المساعد لوزارة الداخلية تعقيباً على نشر دائرة التدريب والتطوير الإداري بالوزارة إحصائية عن عدد الدورات وورش العمل التي نفذتها منذ مطلع العام الجاري .
وبحسب الإحصائية فقد نفذت دائرة التدريب الوزارة عدد 18 ، شارك فيها 333 متدرب ومتدربة من موظفي الوزارة من كافة الشرائح والمسميات ،على النحو التالي :: ( إدارة الوقت وتنظيم العمل -عدد المشاركين 24 ، الأساليب المعاصرة في إدارة الموارد البشرية عدد 25 مشارك، إدارة وبناء فرق العمل، عدد مشاركين 23 ، إعداد مقترحات مشاريع عدد مشاركين 15 ، مهارات إعداد وكتابة التقارير(مكتب الوزير) عدد مشاركين 39 ، مهارات إعداد وكتابة التقارير(موظفي الوزارة) عدد 21 مشارك، العلاقات العامة والبروتوكول عدد مشاركين 24 ، التخطيط الاستراتيجي عدد 24 مشارك، التفويض الفعال عدد مشاركين 22 ، التفكير الإبداعي عدد 20 مشارك ، البرمجة اللغوية العصبية عدد مشاركين 18 ، مهارات استخدام الحاسوب عدد 10 مشاركين ، برنامج الإدارة MS Project، عدد مشاركين 5 ، أمن الانترنت عدد 5 مشاركين ، التحقيق الإداري عدد مشاركين 25، اسعافات أولية عدد 24 مشارك، أحكام التجويد والتلاوة عدد 17 موظفة ، ودورة برنامج الأصيل للمحاسبين عدد 15 مشارك).
وبحسب بيان أصدره مكتب مدير دائرة التدريب والتطويرالإداري بوزارة الداخلية ،م. هاني شحادة"جددت وزارة الداخلية والأمن الوطني–غزة عقد اتفاق تفاهم مع عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة الإسلامية .. وتنص الاتفاقية (التي تستمر مدة 12 شهراً) بحسب مذكرة التعاون على التعاون والتفاهم المشترك ، وسيعمل الطرفان بمقتضى اتفاقية التفاهم على تنفيذ برامج تدريبية مشتركة يُمنح خلالها المشاركون شهادة معتمدة من الجهات المختصة في وزارة الداخلية والجامعة الإسلامية ،وذلك في إطار سعي دائرة التدريب إلى تطوير الأداء المهني والإداري لموظفي الوزارة ..
فيما شاركت وزارة الداخلية في 26 دورة نظمها ديوان الموظفين العام استفاد منها 47 موظف وموظفة من أبناء وزارة الداخلية.. على النحو التالي:: (( مهارات اتصال وتواصل ، كتابة الرسائل والتقارير ، إدارة وبناء فرق العمل ، العلاقات العامة ، الرقابة الإدارية ، التفكير الإبداعي ، إدارة المشاريع ، مهارات تخطيط الموارد البشرية ، إعداد مدرب محترف ، الإشراف والتوجيه،التفويض الفعال ، مهارات إدارية ، إعداد موازنات حكومية ،التجربة اليابانية ، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات ، مقترحات مشاريع،التخطيط الاستراتيجي ، أدوات الرقابة الإدارية ، تطبيقات قانون الخدمة المدنية،والبرمجة اللغوية العصبية).
