غزة/الداخلية/المالية المركزية:
نظمت وحدة التخطيط والتطوير بالإدارة المالية المركزية ورشة عمل لمناقشة (تقييم أداء الموظفين) بمشاركة مدراء الإدارات والوحدات في المالية المركزية.
وافتتح الورشة العقيد جمال النخالة نائب المدير العام للإدارة المالية المركزية مُرحباً بالمدراء المشاركين في الورشة.
وقال النخالة إن "تقييم الأداء هو للتقويم بهدف الارتقاء بالعمل, بحيث يتم ذلك وفق أسس علمية وقواعد التقييم السليم ، وعدم الاحتكام للعلاقات والعاطفة".
بدوره, تحدث المقدم إسماعيل الشوبكي مدير وحدة التخطيط والتطوير عن آلية وأساليب التقييم وفوائده في عملية التطوير الوظيفي.
وعرض النقيب خميس الطهرواي رئيس قسم التخطيط والتطوير المادة العلمية حيث تناولت محاور متعددة شملت على مقدمة تقييم الأداء, والهدف من عملية تقييم الأداء, والسلطة التي تتولى تقييم الأداء, والأخطاء الشائعة في عملية التقييم وعلنية تقييم الأداء.
كما وناقش الطهراوي تقارير الأداء والتظلمات, وعرض خلال حديثه نماذج التقييم وقام بشرحها, وفي نهاية حديثه تطرق إلى آلية توزيع درجات التقييم.
وفي نهاية الورشة خرج المشاركون بنتائج وتوصيات هامة بخصوص تقييم الأداء في المرحلة القادمة.
